Ook in 2026 heb je kansen voor zzp’ers (en opdrachtgevers).

Omdat de Belastingdienst vorig jaar aankondigde weer te controleren op overtredingen van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was de verwachting dat er een leegloop zou plaatsvinden en het aantal zzp’ers drastisch zou dalen. Toch is dat niet gebeurd. Het aantal zzp’ers is min of meer gelijk gebleven. Dat kan ook zijn omdat niet iedereen zich meteen uitschrijft, ook al hebben ze in het afgelopen jaar minder werk gehad.

Gevolgen in 2025 nog niet groot

In een paar sectoren was wel sprake van enige aarzeling om zzp'ers in te huren. Met name in het onderwijs en de zorg is de uitstroom hoger en zijn ook meer mensen in loondienst gegaan. Maar veel bedrijven voelen de gevolgen van de nieuwe aanpak nog niet zolang er geen controle is geweest. Bij bedrijven die wel gecontroleerd zijn en waar overtredingen gesignaleerd zijn, is dat anders. Zij hebben een aanwijzing gekregen dat de situatie binnen een aantal maanden moet zijn aangepast. Zo niet dan zullen in 2026 naheffingsaanslagen en boetes volgen. Het ministerie van SZW maakt binnenkort de eerste resultaten bekend van wat de handhaving op schijnzelfstandigheid heeft opgeleverd.

Arbeidskrachten blijven nodig

De controles op de DBA worden volgend jaar opgevoerd en er zullen dan eerder boetes worden opgelegd. Dat zal ertoe leiden dat meer bedrijven voorzichtig worden met het inschakelen van zzp’ers en dat het aantal opdrachten misschien daalt. Wat betekent dat voor zzp’ers? Kunnen mensen überhaupt nog een eigen bedrijf beginnen? En als jij al zzp’er bent, hoe groot zijn dan jouw overlevingskansen? De KvK ziet tot nu toe wel iets minder startende zzp’ers, maar de daling is niet groot. Dat is niet verwonderlijk. Er is nu eenmaal een grote vraag naar arbeidskrachten. Ook voor (startende) zzp‘ers zijn er volop kansen en ook bedrijven hebben nog steeds mogelijkheden om zzp’ers in te huren.

Check jouw positie

Het belangrijkst is dat zzp’er en opdrachtgever ieder voor zich en ook samen beoordelen of er sprake is van schijnzelfstandigheid. Daar zijn verschillende hulpmiddelen voor.

• Zzp’ers kunnen checken wanneer er sprake is van loondienst. Bedenk dat het gaat om hoe er daadwerkelijk samengewerkt wordt. Schijnzelfstandigheid voorkom je niet door een andere rechtsvorm te kiezen. Zowel met een eenmanszaak, een maatschap, een vof en een bv kun je als schijnzelfstandige worden aangemerkt.
• Opdrachtgevers kunnen de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie gebruiken. Dit is een online vragenlijst om na te gaan of je wel of geen arbeidscontract moet aanbieden.

Verzekeringen voor zzp’ers en werkgevers

Wanneer jij als zzp’er echt ondernemer wilt zijn, loop je meer en andere risico’s dan iemand in loondienst. Welke risico’s zijn dat en hoe ga je daarmee om? Kom daarover eens met ons praten. Wat kun of moet jij doen aan preventie? In hoeverre kun jij de risico’s zelf dragen? En wanneer is verzekeren echt noodzakelijk? Ben jij werkgever en zijn de strengere controles reden om meer mensen een dienstverband aan te bieden? Wij gaan na of en welke verzekeringen jij dan moet aanpassen.